【卡內基】價值卡，開拓對人的了解

平常相處八小時的同仁，了解彼此對工作的想法跟價值觀嗎？

老師請我們在眾多價值卡中挑出自己對工作的信念，最後選出一個最重要的信念。
小組討論，大家輪流分享自己的想法，並找出相近及差異的部分，一樣的牌卡對於不同人有不一樣的詮釋，簡單的互動在大家還不熟悉卻能了解各自的想法，拉近人際距離。同樣的，可以衍生回工作跟生活中了解彼此的想法，增進溝通及更一層的認識。

我在練習使用價值卡，先找朋友玩，當成同事練習，從一開場的擺設牌卡、解說遊戲規則、提問引導到最後收尾，大家給我好多寶貴的建議，包含用什麼題目或角色切入，各種疑慮或是想法，讓我知道可以優化的方向。

樂趣只能是吃吃喝喝嗎？和一般想的不一樣

在互動中，聽到每個人價值觀背後的行為想法，像有人選樂趣，一般以為是工作要吃吃喝喝才叫樂趣，他是因為會寫程式，以這個優勢幫自己在重複性高的工作裡，寫了一個可以一鍵完成的程式，提升工作效率，對他而言叫做樂趣，好不一樣的定義，後來還聊到更深遠的原因，所以影響到後面的工作價值觀。

我不會寫程式，不過啟發我可以檢視工作的表格能優化的部分，提升工作績效表現，這也會成為我工作樂趣的一部分。

價值卡，開拓對人的了解
期待以牌會友，用價值卡與更多人互動，激發更多精彩火花，培養自己更多的同理心，看見人們更多的優點及價值。